Ensino Corporativo

O Ensino Corporativo no Brasil teve início na década década de 90. Também conhecido com e-learning, essa modalidade de ensino através da Educação a Distancia tem sido usado como ferramentas de treinamento em empresas. Com um crescimento significativo, o e-learning, possibilita que os profissionais se atualizem nas suas áreas especificamente. O crescimento do ensino corporativo no Brasil tem sido significativo, devido a vários pontos, como:

> Centralidade do aluno;
> Convergente com as necessidades do aluno e também da empresa;
> Facilidade de acesso e flexibilidade de horários;
> Custos menores quando comparados à formação convencional;
> Redução de custos logísticos e administrativos (deslocamentos, alimentação, …). 
Entre outras.


Tais desvantagens também ocorrem:


> Dificuldades de adaptação a ferramenta e ao ambiente digital;
> Dificuldades de adaptação a ferramenta e ao ambiente digital;
> Necessidade de maior esforço para motivação dos alunos;
> Exigência de maior disciplina e auto-organização por parte do aluno. 
Entre outras. 




Este vídeo é uma série do JN sobre o Ensino Corporativo no Brasil que tem mudado a vida de muitos brasieliros.

Aula em 03/06

Seminário de Erika Santos e Mariana